Riorganizzazione della produzione e delle attività lavorative, volte a migliorare l’efficienza dell’impresa e ridurne i costi.

Gestione dei lavoratori presenti all'interno di una organizzazione aziendale, al fine di conciliare ed integrare tutti i quegli aspetti che, uniti, possono portare ad una efficienza aziendale e a risultati di valore nel tempo.

Interazione con le agenzie interinali per la gestione del personale somministrato.

Gestione di tutti gli adempimenti contributivi previdenziali e assistenziali; gestione casse edili.

Elaborare le buste paga (calcolare retribuzioni, trattenute fiscali e previdenziali, indennità); gestire dal punto di vista amministrativo nuove assunzioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; calcolare le presenze mensili del personale dipendente; calcolare i contributi previdenziali e assistenziali.

Analisi delle situazioni che determinano il ricorso agli ammortizzatori sociali e relativi adempimenti.